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“杰出青年”｜奮戰在長江大保護事業的最前沿——長江環保集團蔡意

　　長江邊出生的他，滿懷著對母親河的感激和敬畏入職中國長江三峽集團，從長江電力檢修廠的“大國重器”守護者，到集團國際塊“走出去”戰略的業務開拓者，再到集團公司“兩翼齊飛”的踐行者，十六年來，他緊跟集團發展戰略，無論在什么崗位，他都認真履職、主動作為、勇于擔當，他就是蔡意，以攻堅克難的干勁、勇打硬仗的拼勁，為集團公司“兩翼齊飛”蓬勃發展貢獻青春力量。

　　

　　轉變，環保行業開疆拓土

　　2019年，在集團公司“共抓長江大保護”的號召下，蔡意毅然放棄在北京工作生活的機會，從多年水電建設和國際業務崗位上離開，積極投身到集團公司大保護中來。

　　長江大保護該怎么干？對于剛剛完成崗位轉變的蔡意來說，這是一個陌生的行業，也是一個全新的挑戰。

　　越是困難越要闖出一條新的路子！加滿油，把穩舵，鼓足勁，年輕的蔡意有著不服輸的拼勁，承擔了湖北區域公司市場開發、技術管理、生產管理、質量安全等工作。

　　長江大保護政策性強，利益訴求多，協調難度大，為此，他放棄很多休假，搶抓機遇主動對接地方政府，積極開拓湖北市場，為打開在鄂大保護共抓格局創造良好條件。

　　面對水環境治理需求高、治水缺乏系統性、地方財承受限等難題，他提出要堅持科學謀劃，重視技術管理，推動十幾項水環境系統治理規劃、專利發明、科研立項、新技術應用在湖北區域落地開花。

　　“安全生產，重于泰山。”水利工程出身的蔡意，將項目質量安全作為重中之重，帶頭施行的標準化建設管理，幫助湖北區域實現連續731天質量安全“雙零”目標。

　　壓力催生動力，動力激發熱情。面對大保護工作上一道道攔路虎，蔡意以“成功不必在我，而功力必不唐捐”的信念，篤行不怠，勤懇履職，環保門外漢逐漸蛻變成行家里手。

　　逆行，交出合格抗疫答卷

　　2020年3月16日，正值武漢疫情防控進入沖刺階段，武漢市印發復產復工通知，確定3月20日24時后市內第一類、第二類、第三類和第四類企業將陸續復工。

　　接到復工復產通知，長江環保集團湖北區域公司領導班子第一時間召開線上會議，連夜部署安排相關工作?！按蠹乙欢ㄒσ愿?，保障3月21日武漢地區長江大保護項目順利開展復工工作。”

　　此時的蔡意，還被困在900公里外的重慶。“重慶到武漢的直通高速已經封住，要去武漢，只能從岳陽走?！苯拥缴鐓^網格員的電話后，蔡意即刻動身，從重慶到岳陽再到武漢，整整一天，蔡意只身一人自駕逆行返漢，只為了順利開展復工復產籌備工作。

　　編制復工復產方案、對接項目公司布置現場、準備物料物資……在各項生活保障條件還不具備的情況下，蔡意帶領團隊順利完成“3.21”復工任務，提振了社會各界信心，履行好了央企的責任擔當。

　　面對疫情的考驗，蔡意用最美的“逆行”姿態履行了三峽青年的責任與擔當，交出了一份合格抗疫答卷。

　　傳承，三峽精神賡續不息

　　從大學畢業到如今的十六年，蔡意一直在三峽精神的熏陶下成長，在他心中，也逐漸埋下一顆傳承三峽精神的種子。

　　“我們一定要有舍家為國、甘于奉獻的奮斗精神，要有上下同心、眾繪宏圖的圓夢精神，一起把大保護工作干實、干細、干深。”這是蔡意對團隊經常說的一句話。

　　白天，他帶領團隊深入參與項目對接、項目管理和項目運營；晚上，辦公區時常燈火通明，那是他在組織召開內部研討會，復盤項目運作經驗。

　　三年來，他與團隊在艱苦創業和奮斗中共同成長，在實踐總結中不斷提煉提升。在他的帶領下，團隊中11名第一批投身長江大保護的員工均已走上管理崗位，成為專業扎實、信念堅定的骨干力量。

　　如今，他依舊履行著“傳道授業解惑”的引路人職責，主動擔任青年員工的思想導師、技能導師，將三峽精神傳遞給一代代的三峽青年。

　　從躊躇滿志的畢業生，到開拓創新的青年領航者。蔡意深入一線“練兵場”，錘煉過硬“真本領”，將個人理想追求融入國家生態文明建設，讓個人成長與三峽集團“兩翼齊飛”發展戰略同頻共振。他用自己的實際行動實現了從三峽精神的學習者到踐行者再到傳承者的轉變，以自己的不懈追求與三峽集團一同迎接美好的未來。

發布日期：2022年05月14日